Grundlagen: Die Lohnfortzahlung im krankheitsfall ist im Obligationenrecht geregelt. Die gesetzlichen Ansprüche sind sehr bescheiden. Viele Arbeitgeber möchten Ihr Personal gegen die Wirtschaftlichen Folgen einer Krankheit besser als im Gesetz vorgesehen schützen. Gleichzeitig sichert sich der Arbeitgeber gegen die finanziellen Folgen der Lohnfortzahlungspflicht ab. Bei einer Arbeitsunfähigke... [ mehr ]